你提出离职的那一刻,公司就对你有戒备了,现在做的任何事都是再减少你离职对公司的损失.
挽留你,只是手段,不是结果.
你相信不相信?
就算你留下来,就算公司真的给你涨薪 50%,那也只是缓兵之计...公司会用最快的速度招到其他人,剥离你在公司,或者项目中的重要性,很快你就会被架空了.....一旦你被替代后,你还能不能留下来全看天命...
既然提出走了,就一定要走,没有"回头路"的.
你和公司,包括你和上司因为这件事的信任裂痕无法修复的,无论如何,公司和领导都会防着你的,怕你再次突然跑人...
真正要挽留你的公司和你的领导,"绝对不可能在你提出要要离职的时候才给你好处"
mrzx · 2026-02-24 11:15:38 · 19



