vDaily - V2EX 精选

微信这种逼玩意能成为国民级应用，大家都有责任

dawee2y · 2025-12-03 09:18:09 · 108

垄断的倒委屈起来了，那么问题来了，为什么没开放民营呢，是怕民营企业受苦吗？

signin · 2025-12-03 10:06:05 · 73

哥们 你这收入我提不了建议

JoeDH · 2025-12-03 13:50:52 · 44

别操别人的心,操好没收益,操坏挨埋怨.

JoeJoeJoe · 2025-12-02 09:36:13 · 69

在本次对局中，你的大头战胜了小头。

kristofer · 2025-12-02 11:06:32 · 54

“做我们这行的最忌讳爱上客人”

kristofer · 2025-12-02 17:35:23 · 31

严查这 17 人，看他们是不是有跑路的打算

CaptainTimo · 2025-12-01 11:20:34 · 166

最近论坛里出现不少水华为系的帖子，还是清一色的好评

NewTab12138 · 2025-12-01 15:57:10 · 50

原则上不能超，但可以多抬头看看原则在不在

hessian · 2025-12-01 11:56:28 · 38

b 站 up 是最不赚钱的那一档，有广子接就不错了，还挑啥呢。

xtx · 2025-11-30 18:54:43 · 12

中国人有自己的黑市

MasterofNone · 2025-11-30 16:34:43 · 8

Github

metalvest · 2025-11-30 10:23:01 · 7

@fitme 别理那几个烂人。
虽然日常我看到这种违规行为也不会出手，但我是没一点脸指责较真这种事的人。
可以说，有这种为小事出手的人，我生活的环境才会更好。

这种人就是剧情里，主角制止小偷被打，指责主角多管闲事的那种人。公共的利益怎么就不是自己的利益了？

iblessyou · 2025-11-29 08:21:35 · 31

你们再不悔改，我可要惩罚我们的民众了😡

yecl · 2025-11-29 18:48:48 · 16

看大家躺平不用 U 型锁🔒砸日本车了，红色阶级急了

haiku · 2025-11-29 17:49:13 · 16

真心希望楼主考不上

coderluan · 2025-11-28 10:23:29 · 38

op 如果上岸可以答应我：为人民服务吗

CNN · 2025-11-28 10:21:57 · 30

@Reana #9 走两步能累死你个懒狗和脑子不会转弯的不？

Erroad · 2025-11-28 11:38:57 · 25

有毛的优势，就是中国都几千万码农， 有的程序员还自我觉得了不起,还优势，又不是上个世纪活在象牙塔的计算机科学家.

mightybruce · 2025-11-27 17:43:03 · 35

感觉这么好的提案肯定通不过，回想一下，几十年，普通人哪里有占过便宜的。

kuxuan · 2025-11-27 10:20:12 · 35

还有: 无病呻吟贩卖焦虑, 实则无形装逼类

LHRUN · 2025-11-27 09:22:17 · 23

才亏 30W ？你是我听过的亏的最少了，该吃吃该喝喝

SantinoSong · 2024-06-04 11:40:33 · 69

这是一个写代码写傻了的案例，大家不要学他

hellodigua · 2024-06-04 09:54:46 · 58

让你平衡一下，我没买车房，股票也赔了这么些钱

daozun · 2024-06-04 11:37:28 · 52

不要理这个家伙，这是个律师费都交不起的穷鬼

Ct5T66PVR1bW7b2z · 2024-02-03 20:36:41 · 88

我来解释一下背景吧。

很久以前大部分人拿固定工资的时候，按月计发工资、按月计缴个税很合理也很容易。速算扣除表在大部分人事和会计手动算账的年代是自然而然的产物，老会计很熟悉这个表。
后来一些企业开始搞绩效制度，年终奖金额比例很高，如果按以前那样在当月计缴个税，就会导致当月个税非常高，所以个税制度跟不上社会发展需求了。

为了缓解这种矛盾，税务局研究后出了一个红头文件给“全年一次性奖金”单独搞个暂时性的优惠算法，思路是把奖金摊到 12 个月。如果完全按照这思路，应该把奖金平摊到 12 个月加到月度工资上，即适用月度工资的边际税率（超出档次部分还要上更高的税率），压根不该减速算扣除数。但这样实操太麻烦了，所以税务局才选了个容易理解和操作的简易算法（老人事和老会计很熟悉），而这个简易算法在正常情况下都是优惠的
——是的你没看错，哪怕在踩坑情况下都是*优惠*的，请尤其注意这一点！

楼上有些人拍脑袋说什么把速算扣除数乘以 12 云云，压根没理解该算法的本质。
如果要简单粗暴地修正 bug ，那么应该直接不扣速算扣除数才对。之所以宁可造成 bug 也要给个速算扣除数，无非是考虑到有少数人年终奖比例畸高，除以 12 的税率档次仍高于月度收入的边际税率，所以象征性地减个速算扣除数平衡一下。
至于更复杂的算法，请考虑到 2005 年时全国税务数据还没打通，人事财务电算化水平也不高（不少是手工计算，就连 Excel 2003 单元格公式也有 1024 个字符限制），复杂算法实操不可行。

现在个税改成年度综合收入纳税之后，理论上“全年一次性奖金”单独处理的理由已经不复存在了，现在无非是经济不好，所以打折“延续”的名头行税收优惠之实罢了。等哪天经济好了，这个优惠就该取消了。

最后再说一句，不要质疑国税总局在制定税收政策的专业程度，尤其是设计计算方法和权衡实操方面，至少不会比 V2EX 上任何程序员弱鸡。

snw · 2024-02-03 16:02:47 · 35

不会，老婆已出轨，正在想办法止损。

monkey110 · 2024-02-03 21:33:45 · 33

最烦你这种张口就来，各种臆测。

PHP 是开源的，开源贡献到你嘴里变成卷，建议去呼吁 PHP 不要接收 PR ，让那些开发者别用新特性吧。

况且人家有本职工作，什么叫没了 PHP 日子不好过？说句难听的，PHP 死了人家大佬自有出路，那些多年 PHPer 才需要另找饭辙。

学编程就好好学，在这扯犊子

wusheng0 · 2025-01-30 10:12:35 · 25

实名制，这个是根源性的断子绝孙政策

ospider · 2025-01-30 15:18:01 · 15

健康码

kyor0 · 2025-01-30 15:19:17 · 12

很好，对别人的要求很详细，对别人能得到的回报一笔带过，非常符合中国老板的思维。

boogoogle · 2024-02-12 08:08:24 · 23

外事不成怪美国，内事不成骂资本

rocmax · 2024-02-12 08:41:00 · 16

果批闹麻了

f22udp · 2024-02-12 10:17:01 · 10

一年之后：我们有了个孩子👶

tonytonychopper · 2025-06-29 17:01:05 · 83

49 年入国军好啊，去台湾苟着，躲过三反五反大跃进文革，虽然没钱，但仍然是外来政权上层阶级，有了娃之后好好教育 70 年代就送到美帝，赚一波电子、电脑的红利，等到 90 年代共军改革开放，去大陆能继续赚红利，留美帝能赚软件、互联网红利。

twig · 2025-06-29 17:31:12 · 27

大家一般都不会否认 25 年比 05 年更好，但是有没有 15 年好就未必了。

coderluan · 2025-06-29 16:45:12 · 19

真不知道是个什么社会，你骗我我骗你，覆盖全行业全社会，从上到下

cr51k2 · 2023-09-10 09:49:03 · 46

写的很好，低频交易基本上都是坑。

rihkddd · 2023-09-10 09:14:05 · 27

有没有人预计华为设备在美国所有企业被禁止使用的时间？

wudaye · 2023-09-10 15:57:01 · 27

liu731 · 2025-01-13 10:58:20 · 101

我看你是昏了头

kera0a · 2025-01-13 10:12:59 · 80

刘涛主演的 少...少妇白洁？🙈

randyzhang5201 · 2025-01-13 08:55:47 · 51

一千万大学生嫌多，
一千万新生儿嫌少。
三十五岁工作嫌老，
六十岁退休还嫌早。

AhECbt · 2023-02-08 21:32:21 · 156

建议大家别做爱了，帮领导挑外围瞬间悟了
一个 2 年经验 26 岁，一个 7 年经验 30 岁 大家猜要了谁？答案显而易见。 其实大部分外围岗位干的活都差不多，门槛低，一个团队有一个逼就够了。 年龄大了领导还觉得不好管理，甚至自己作为底层小兵 都更愿意和年轻、刚毕业的人一起搞。这就是国内外围现状

yummysakko · 2023-02-08 21:36:29 · 89

手冲

tgwl · 2023-02-08 17:06:53 · 58

千万不要把家里唯一的钥匙给锁屋里！

hh4646908 · 2025-04-10 09:02:57 · 59

觉得你好漂亮，此话一出，你就变成舔狗了。

ZeekChatCom · 2025-04-10 09:04:14 · 45

问了个女生，她说你为什么忽略了她喉咙不舒服🤗🤗🤗

jbgz · 2025-04-10 09:05:40 · 32

你有消费主义强迫症吗？当今社会有几个女人能像你老婆那样，对自己节俭，对家人慷慨的？大多数人都是严于律人，宽于律己的。

coderzhangsan · 2025-05-21 10:20:56 · 111

你明知道公立幼儿园资源有限，名额是按学区、户籍、积分等明确规则划分的，却不想承担购房成本，也不想接受资源分配的结果，还反过来说“教育不公平”？这就好比没买电影票，却质问影院为什么不让你进场。

你说人家要找关系、要‘介绍费’是赤裸裸的金钱交易，嘴上骂得正义凛然，实际上心里是想花钱搞定的，只不过你觉得价格贵了，或者自己搞不定，就开始道德控诉，这不就是“潜规则没轮到我，我就举报”的典型伪正义吗？

教育资源永远是稀缺的，学区房贵、积分难、户籍难迁，这些成本别人承担了，凭什么你想用农村户口+外来身份+租房就轻松占有一样的资源？这不是追求公平，这是幻想躺赢。

如果今天你找关系花 5 万顺利进去了，你还会发这个帖子吗？很可能你会转而夸“老师多好”“幼儿园多优质”，但一旦行不通了，就变成“金钱至上”“刷新三观”，你要的不是公平，是特权。

总结一句话：你不是在为教育公平发声，而是在为自己“用最低代价占最大便宜”的愿望落空找借口。

victor · 2025-05-21 11:41:34 · 76

你写需求、你加班上线，那是完成分内职责，不是“高光时刻”；公司不是没看到你干活，而是看到你干得不值更高的成本。不是存在感低，是没有形成不可被替代的影响力。

“挑大梁”不是指你能不能写代码，而是当项目卡壳、方向混乱、团队迷茫时，你是否能站出来兜住全局、带队走下去。而不是只是完成 Jira 上被分配的任务卡片。

AI 的出现并不是毁灭前端，而是淘汰只会写 CRUD 、不懂产品思维、不具备工程视野的前端。你担心 AI 抢饭碗，本质上是在默认自己只能靠重复劳动存活。

你能在最后争取到 N ，是你少数一次“主动”行为。但你被裁、被叫进会议室时完全不设防、缺乏预判能力，说明你平时把所有希望都寄托在“我把活干好了，他们就不会动我”。平时干活默默无闻，到了要被裁了才猛地觉醒开始谈条件，这不是能力问题，而是认知问题。

你不愿写“个人原因”是理所应当的抗争，但 HR 那句“影响背调”你就开始犹豫，说明你并不真正了解背调机制，也没准备过怎么在职场被动局面里维护自己。你愤怒的不是 HR 恐吓你，而是你发现自己对抗职场规则的武器少得可怜。

那些“硅谷装修”“春晚年会”“花里胡哨 OKR”你平时不说反感，现在离职才翻旧账，实质上是从情绪中寻找道德优越感，掩盖自己不被需要的事实。

victor · 2025-05-21 12:58:45 · 65